訴訟時效已過 請求法院追索勞動報酬被駁回
日期：2019-01-15發(fā)稿人：學工辦訪問量：
近日，江西省進賢縣人民法院判決了一起原告金某訴被告某建筑工程有限公司追索勞動報酬糾紛一案，判決駁回原告金某的訴訟請求。
法院經(jīng)審理查明：2015年原告金某在被告某建筑工程有限公司某實驗中學項目部工作，被告一直拖欠原告2015年6、7月份工資未支付。2015年8月20日，被告項目部向原告出具欠條一張：“今欠王某2015年6、7月份工資共計18000元，承諾在2015年8月31日付清”。經(jīng)查被告某建筑工程有限公司某實驗中學項目部存續(xù)時間為2015年4月22日至2015年9月30日，且該項目部不具有獨立的法人資格，其民事責任應由被告某建筑工程有限公司承擔，故拖欠原告的勞動報酬應當由被告承擔。現(xiàn)原告為維護合法權益，特向法院提起訴訟，請求判如所請。原告提交的《欠條》系胡某在2015年8月20日所寫，其承諾在2015年8月31日前付清一半，剩款在2015年9月15日之前付清。該欠條中加蓋了“某建筑工程有限公司”的印章。《欠條》到期后，至本案起訴之日前，原告金某未向被告某建筑工程有限公司主張過上述訴求。
一審法院認為，原告提交的《欠條》簽署時間是2015年8月20日，并要求在2015年9月15日前付清。被告在本案審理過程中提出訴訟時效抗辯，法院對本案的訴訟時效進行了審查。原、被告之間系追索勞動報酬法律關系，適用普通訴訟時效的規(guī)定。本案所涉《欠條》系2015年8月20日出具，最終清償時間為2015年9月15日，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百三十五條的規(guī)定，訴訟時效期間為兩年，至2017年9月15日，訴訟時效已屆滿。原告于2018年8月10日向法院主張權利時，原告作為請求權人的時效利益事實上已經(jīng)享受完畢，訴訟時效已因此而歸于消滅。自2017年10月1日起實施的《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條規(guī)定：“訴訟時效期間為三年”，但根據(jù)最高人民法院《關于適用<中華人民共和國民法總則>訴訟時效制度若干問題的解釋》第三條規(guī)定：“民法總則施行前，民法通則規(guī)定的二年或者一年訴訟時效期間已經(jīng)屆滿，當事人主張適用民法總則關于三年訴訟時效期間規(guī)定的，人民法院不予支持。”可見訴訟時效制度存在的本意是促使權利人及時行使權利、穩(wěn)定現(xiàn)存社會秩序。本案中，原告于2018年8月10日向法院主張權利時，應當適用《中華人民共和國民法通則》關于普通訴訟時效為兩年的規(guī)定，訴訟時效已屆滿。綜上所述，應當認定本案已過訴訟時效。遂作出上述判決。
